เมื่อวันอังคาร กระทรวงแรงงานสหรัฐเปิดเผยข้อมูลตำแหน่งงานว่างและอัตราการหมุนเวียนของแรงงาน (JOLTS)โดยเปิดเผยว่าจำนวนการลาออกสูงถึง 4.5 ล้านคนในเดือนพฤศจิกายน ตัวเลขดังกล่าวเพิ่มขึ้น 370,000 ราย ซึ่งตรงกับอัตราการเลิกจ้างในเดือนกันยายนที่สูงถึง 3% ซึ่งบ่งชี้ว่าการลาออกครั้งใหญ่ไม่ได้แสดงสัญญาณของการหยุดทำงานชัตเตอร์“การลาออกครั้งใหญ่ไม่มีวี่แววว่าจะทุเลาลง
ด้วยการเลิกทำสถิติใหม่ คำถามคือทำไม และคำตอบก็มีเหตุผล
ที่แตกต่างกันโดยสิ้นเชิง” Robert Frick นักเศรษฐศาสตร์ประจำองค์กรของ Navy Federal Credit Union กล่าวกับ CNBC “ความเหนื่อยหน่ายและความหวาดกลัวของโควิด-19 ยังคงดำเนินต่อไป แต่ชาวอเมริกันจำนวนมากก็มีความมั่นใจที่จะลาออก เนื่องจากมีตำแหน่งงานว่างสูงและค่าจ้างที่เพิ่มขึ้น”
บริการที่พักและอาหารนำไปสู่ตัวเลขการเลิกบุหรี่ที่สูง โดยรายงานเพิ่มขึ้น 159,000 ราย การดูแลสุขภาพและความช่วยเหลือทางสังคม การขนส่ง คลังสินค้า และภาคส่วนต่าง ๆ ก็เพิ่มขึ้นเช่นกัน
ที่เกี่ยวข้อง: วิธีใช้ช่วงเวลาว่างงานเพื่อฝึกฝนทักษะของคุณ
ในทางกลับกัน ตำแหน่งงานว่างลดลงเหลือ 10.6 ล้านจาก 11 ล้านในเดือนตุลาคม ตัวเลขเหล่านี้ยังคงสะท้อนถึงการดีดตัวขึ้นตั้งแต่เดือนมีนาคมและเมษายน 2020 เมื่อนายจ้างเลิกจ้างงานมากกว่า 22 ล้านตำแหน่ง และอัตราการว่างงานสูงถึง 14.8 % จากรายงานเดือนพฤศจิกายน อัตราการว่างงานขณะนี้อยู่ที่ประมาณ 4.2% ซึ่งเป็นตัวเลขที่นักเศรษฐศาสตร์มองว่าการจ้างงานเต็มที่
“คนงานยังคงเปลี่ยนงานตามโอกาสมากมายที่ตลาดแรงงานในปัจจุบันมอบให้ โดยภาคเอกชนมีอัตราการเลิกจ้างสูงถึงร้อยละ 3.4” นิค บังเกอร์ ผู้อำนวยการฝ่ายวิจัยของ Indeed Hiring Lab กล่าวกับ NBC “แน่นอนว่าเงื่อนไขเหล่านี้จะดำเนินต่อไปในปี 2565 หรือไม่เป็นหนึ่งในคำถามที่ใหญ่ที่สุดสำหรับปีข้างหน้า”
กระทรวงแรงงานสหรัฐจะเปิดเผยรายงานการจ้างงานเดือนธันวาคมในวันศุกร์นี้
คิดถึงคนรุ่นหลังก่อนผู้ถือหุ้น
งานของผู้ประกอบการที่ยั่งยืนไม่ใช่การหาวิธีใหม่ในการสร้างเครื่องมือทำกำไรระยะสั้น กำไรต้องมาจากการให้คุณค่าที่ยั่งยืน และผู้บริโภคก็เรียกร้องการเปลี่ยนแปลงมากขึ้นเรื่อยๆ ผู้ประกอบการที่ยั่งยืนต้องหาวิธีแก้ปัญหาสังคมและสิ่งแวดล้อมโดยใช้ระบบธุรกิจและเทคโนโลยี และด้วยความเข้าใจอย่างลึกซึ้งเกี่ยวกับผลกระทบของอุตสาหกรรมที่มีต่อสังคมโดยรวม สำหรับผู้ประกอบการที่ประสบความสำเร็จในอนาคต
สิ่งที่สำคัญที่สุดคือความรับผิดชอบต่อสังคมและสิ่งแวดล้อม
ฉันจะตอบคำถามของ Kasparian ด้วยวิธีนี้: ผู้ประกอบการด้านเทคโนโลยีมีความรับผิดชอบทางจริยธรรมในการให้บริการคนรุ่นต่อไปในอนาคตต่อหน้าผู้ถือหุ้น บิซเทคที่มีมนุษยธรรมและเป็นมิตรกับสิ่งแวดล้อมที่ทำกำไรเป็นอันดับสองรองลงมาจะกำหนดประเภทของผู้ประกอบการใหม่ โลกไม่ต้องการมหาเศรษฐีเพิ่ม แต่ตอนนี้เราต้องการวิธีแก้ปัญหามากกว่าที่เคย และนั่นคือจุดที่ผู้ประกอบการที่ดีที่สุดก้าวขึ้นมารับสายอยู่เสมอ
สุดท้าย Gusto วัดประสิทธิภาพของรูปแบบธุรกิจเพื่อเป็นแนวทาง
วัดอัตราการเติบโต ตัวอย่างเช่น ดูจำนวนเงินที่คุณใช้จ่ายเพื่อให้ได้มาซึ่งลูกค้า และเงินที่คุณใช้จ่ายเพื่อให้บริการแก่พวกเขา หากบริษัทมีอัตรากำไรขั้นต้นติดลบและกำลังรอการจัดหาเงินทุนรอบต่อไปเพื่อเติมถังที่รั่ว อัตราการเติบโตอาจไม่ยั่งยืน ถึงเวลาที่จะช้าลงและทำให้ถูกต้อง อย่างไรก็ตาม หากตัวชี้วัดนั้นสะดวกสบายเกินไป บริษัทอาจใช้ทรัพยากรไม่เพียงพอกับการเติบโต
ที่เกี่ยวข้อง: หลีกเลี่ยงแนวทาง “เร็วเกินไป รุนแรงเกินไป” เพื่อปรับขนาดการเริ่มต้น
แนวทางการเติบโตของ Gusto ทำงานอย่างไร ดีจริงๆ. การจัดหาเงินทุนรอบสุดท้ายของบริษัทในปี 2563 มีมูลค่า 4 พันล้านดอลลาร์ มีพนักงาน 1,000 คน และ Glassdoor กล่าวว่า 65% ของพวกเขาจะแนะนำ Gusto เป็นสถานที่ทำงาน ในขณะที่ 85% เห็นด้วยกับ Reeves ในฐานะ CEO ในขณะเดียวกัน Zenefits ยังอยู่ในเกม แต่เสียพื้นที่ไปมาก เจย์ ฟุลเชอร์ ซีอีโอคนใหม่กล่าวกับSan Francisco Chronicleว่า “สิ่งสำคัญอย่างยิ่งที่จะต้องตระหนักว่าการเติบโตไม่ว่าจะด้วยต้นทุนใดก็ตามไม่ใช่ความคิดที่ดี”
ทุกวันนี้ สตาร์ทอัพจำนวนมากกำลังคิดค้นอุตสาหกรรมขนาดใหญ่ที่มีมาอย่างยาวนานซึ่งส่งผลกระทบต่อชีวิตประจำวัน เช่น การประกันภัย การดูแลสุขภาพ พลังงาน การธนาคาร และการขนส่ง ตลาดเหล่านี้มีขนาดใหญ่มาก ดูที่ Gusto: เป็นธุรกิจมูลค่าหลายพันล้านดอลลาร์ที่ให้บริการธุรกิจขนาดเล็ก 100,000 รายในตลาดที่ยังมีธุรกิจขนาดเล็กอื่นๆ อีกนับล้าน เทสลาจะไม่ผลิตรถยนต์ไฟฟ้าทั้งหมดในโลก Teladoc จะไม่แทนที่การไปพบแพทย์ด้วยตนเองทั้งหมดด้วยการเสนอแบบเสมือนจริง ในอุตสาหกรรมเหล่านี้ แทบจะเป็นไปไม่ได้เลยที่จะครองตลาดแบบผู้ชนะ บริษัทควรมุ่งเน้นไปที่อัตราการเติบโตเชิงรุกแต่สามารถจัดการได้ในระยะเวลานาน ผู้ก่อตั้งต้องใช้เวลาในการสร้างบริษัทที่หลีกเลี่ยงผลกระทบที่ไม่ได้ตั้งใจ
GE ได้เกรด C สำหรับความเสถียร โมเมนตัม และคุณภาพ เบต้า 1.04 ที่ค่อนข้างสูงของสต็อกสอดคล้องกับเกรดความเสถียร นอกจากนี้ หุ้นกำลังซื้อขายเหนือค่าเฉลี่ยเคลื่อนที่ 50 วันที่ 99.29 ดอลลาร์ แต่ต่ำกว่าค่าเฉลี่ยเคลื่อนที่ 200 วันที่ 103.60 ดอลลาร์ ซึ่งเป็นการปรับเกรดโมเมนตัม นอกจากนี้ อัตรากำไรขั้นต้น 18.65% ย้อนหลัง 12 เดือนของบริษัทอยู่ที่ 36.4% ต่ำกว่าค่าเฉลี่ยอุตสาหกรรมที่ 29.33% ซึ่งคิดเป็นระดับคุณภาพ
จาก 41 หุ้นในอุตสาหกรรมอุตสาหกรรม – การผลิต GE อยู่ในอันดับที่ 35
แนะนำ 666slotclub / hob66
